新东方仍在做教育，但俞敏洪也大胆地开辟出新业务“直播带货”。
12月28日晚，俞敏洪便和新东方在线CEO孙东旭一起在“东方甄选”抖音直播间开启首场助农直播。俞敏洪表示，直播本身就可以是很有魅力的事情，尤其新东方老师谈吐幽默，直播时会分享各种各样的知识，所以新东方的直播可能跟其他直播有点不一样。
俞敏洪所讲的“不一样”此后在新东方主播们的身上展现得淋漓尽致。在新东方干了八年英语培训老师的董宇辉成为了明星主播，一边带货，一边教英语，对着每样产品都能出口成章。这样的“课堂式”直播带货风格独树一帜，在极短的时间里制造了刷屏效应。
通过新东方在线公布的2023财年上半年(2022年6月1日至11月30日)财报也能更直观地看到“东方甄选”的价值。
六个月直播电商业务商品交易总额（GMV）为48亿元，抖音上已付订单数量达7020万。
俞敏洪表示，东方甄选的发展，毫无疑问带来了更乐观的情绪和更坚定的发展信心。
最近，新东方董事长俞敏洪公开表示将考虑像董宇辉这样的人才是否适合接班。
那么，他是否有足够的能力承担这个责任呢？让我们从董宇辉的过往经历和素质来看看他是否是接班新东方的人选。
董宇辉在新东方已经工作了十多年，并且担任过多个职位，包括课程研发、线上运营等。他对教育行业有深入而全面的了解，也因此获得了俞敏洪的信任。此外，他的教育背景和履历也非常优秀。他本科毕业于北京大学外语系，之后又在剑桥大学完成了硕士研究生学业。在新东方工作期间，他还曾带出过一位文科状元，可见其教育能力得到了体现。
董宇辉在直播带货方面的能力也得到了广泛认可。在最近的一次直播中，他坦言自己不渴求金钱，甚至曾经拒绝一位给他提供1000万元广告费的人。这样的事情让人对他的正直和品质产生了认同。
关于俞敏洪是否在捧杀董宇辉的问题还是需要澄清。
事实上，从他的发言来看，他并没有说董宇辉必须成为新东方的接班人，只是表示像董宇辉这样的人才有可能成为未来的接班人选。相反，他还明确指出，自己的孩子目前并没有表达过接替自己管理新东方的意愿，并且作为一家上市公司，二代接班的问题本身就不存在。
虽然董宇辉的教育背景、工作经历和个人素质都非常出色，但其是否适合接班还有待时间的考验。毕竟，新东方是一家在竞争激烈的市场中发展起来的公司，接班人不仅要具备优秀的业务能力和领导力，还要具备创新能力和应对复杂情况的韧性。
对于新东方的未来发展，我们希望能够看到更多的精英人才参与其中，让这家国内知名的教育公司持续繁荣发展。随着新东方的不断发展，选择一个合适的接班人也是至关重要的事情。无论如何，我们期待着他在未来的事业中取得更大的成就，为新东方的整个体系做出更大的贡献。
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